本网讯（林润华报道）2020年9月17日-18日，在这个丹桂飘香的日子里，中汽成配举行了一次历时两天的新员工培训。本次培训内容主要包括企业文化与规章制度、现场6s、生产清静、TPM全员生产性治理、消防与清静、精益生产概论、缺乏格品控制、工艺基础知识八个部分，划分由工会主席邹祖力、生产妄想部部长曾宝元、装配式凸轮轴车间主任曾健、守卫部治安做事李武宁、精益办主任刘玉燕、质量包管部质量治理员张冲、乘用车凸轮轴车间（通用段）工艺员郑波认真举行理论解说与现场演示。

在企业文化与规章制度培训中，邹主席向导各人旅行了公司的展厅，充分相识公司的生长历程，并且通过幻灯片的演示来展示了公司的现状、文化标识、谋划理念以及员工的权力义务和行为规范、生长路径等内容，资助新员工明确企业定位，制订职业生长妄想。在消防清静板块中，李武宁先生带来了灭火器以及宿舍危险电器，以爆发过的清静事故来警示新人，课堂生动有趣，发人深醒。在历时两天的培训中，通过理论解说、现场演示、讲师提问穿插举行，使得整个培训课程生动有趣，轻松愉快。

邹主席组织新员工旅行展厅，宣传公司“手艺领先，质量卓越”的价值理念

消防清静板块培训现场

好的最先即是乐成的一半，对中汽成配而言，一直充分的好的员工步队建设对企业的可一连生长是不可或缺的包管；关于新入职的员工来说，是他们从社会进入组织并逐渐融入组织的历程。一次乐成的新员工培训能够资助他们熟悉公司的情形与文化，明确自身的角色定位，以便更好地施展自身才华，推动企业生长。本次的新员工培训的开展，不但能够资助新员工度过进入企业的“疑惑期”，资助员工加深对企业的认知和信托水平，以小我私家的生长增进企业的生长，从而增进企业获得更进一步的生长。